De vacature

Krijg jij energie van organiseren, schakelen en puzzelen? Ben jij oplossingsgericht en vind je het fijn om teams te ondersteunen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Voor Arendstate zijn we op zoek naar een nieuwe roosteraar voor 20 per week. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als roosteraar plan en borg je het planning- en roosterproces voor verschillende afdelingen. Hierbij heb je een deel van de organisatie als aandachtsgebied. Je stelt het basisrooster op en houdt daarnaast rekening met specifieke omstandigheden van medewerkers in het geheel gevulde rooster. Bij onverwacht uitval is het belangrijk dat je adequaat reageert. Je overlegt met het team, coachend leidinggevenden en flexmedewerkers. In principe werk je zelfstandig, maar het is ook mogelijk om bij knelpunten in het dienstrooster terug te vallen op een roosterregisseur. Hierbij doe je oplossingsgerichte voorstellen en stem je af met de roosteraars van andere locaties.

Je ziet toe op de juiste invulling van het rooster en houdt rekening met de wensen van medewerkers, het roosterprotocol, de arbeidstijdenswet, CAO VVT en de financiële kaders. Indien noodzakelijk, zet je flexmedewerker in en heb je contact met uitzendkrachten en zzp’ers voor diensten die open komen te staan. Je zorgt voor een zo efficiënt mogelijke planning.

Er wordt gewerkt met het roostersysteem van Nedap ONS. Jij onderhoudt hierover de contacten met de functioneel applicatiebeheerder(s) en levert je input voor de optimalisatie van Nedap ONS.

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn binnen deze functie ben je creatief, analytisch sterk, goed in het houden van overzicht en stressbestendig. Je beschikt over uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden. Je bent integer en kunt goed omgaan met verschillende belangen(behartigers). Daarnaast ben je zelfstandig, zorgvuldig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een enkele jaren ervaring met het roosteren in de zorg;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en cao) en kennis van zorgprocessen;
• Je hebt kennis van de beheerapplicaties, waaronder Nedap ONS.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd;
• De functie is ingeschaald conform CAO VVT FWG 40, met een salaris tussen de € 2.336,95 en € 3.254,43 bruto per maand obv. 36 uur per week;
• Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van scholing en opleidingen;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, fietsenplan, ICT regeling of fitness-abonnement;
• En niet onbelangrijk, leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer!

Wie zijn wij?

Bij Accolade werken wij vanuit onze christelijke identiteit. We geven professionele, liefdevolle zorg en begeleiding aan ouderen en volwassenen in het verpleeghuis, onder andere aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) op zes locaties in Nederland. We streven naar kwalitatief goede zorg, die ontstaat in de relatie tussen cliënt, familie en zorgprofessional. Ook de relatie tussen collega’s is hierbij van belang. We zijn creatief en tonen lef in het zoeken naar wat hoop en betekenis geeft.

De zorg aan onze bewoners leveren we vanuit een herkenbare christelijke identiteit. We verwachten dat je deze levensovertuiging deelt en gemotiveerd bent om Gods liefde door te geven. In je brief lezen we dan ook welke rol het geloof in jouw leven heeft.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.