De vacature

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter voor 28 tot 32 uur per week. Ben jij iemand die van een uitdaging houdt en kansen ziet in de arbeidsmarkt binnen de zorg? Vind je het leuk om creatief te denken en met originele ideeën te komen? Dan hebben wij een toffe baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Accolade Zorg ben je verantwoordelijk voor het werven en aannemen van nieuwe (zorg)professionals. Je schrijft pakkende vacatureteksten, pakt binnenkomende sollicitaties op door middel van een telefonische screening en gebruikt LinkedIn en jobboards om proactief te werven. Je wordt blij van het binden en boeien van kandidaten in een krappe arbeidsmarkt en weet hen te enthousiasmeren om voor Accolade te komen werken. Daarnaast overzie je het hele sollicitatieproces tot aanname van een nieuwe collega. Dit doe je allemaal niet alleen, maar samen met Maxime, onze andere recruiter.

Je hebt regelmatig contact met de verschillende locaties van Accolade. Zo weet je precies wat er speelt en welke vacatures er openstaan. Je bent een echte sparringpartner voor de teams binnen deze locaties en adviseert en begeleidt graag bij alle zaken rondom het selectieproces van een kandidaat. Daarnaast denk je graag mee in verschillende projecten, waaronder nieuwe arbeidsmarktcampagnes. Je komt met vernieuwende en onderscheidende ideeën en werkt samen met onze communicatieadviseur om deze ideeën werkelijkheid te laten worden. Verder ben je regelmatig aanwezig op beurzen, events en netwerkbijeenkomsten.

Je komt te werken in het P&O team. Het kantoor is op locatie De Wijngaard in Bosch en Duin, maar je werkt ook weleens op andere locaties of vanuit huis. Het P&O team bestaat uit 16 bevlogen, creatieve en hardwerkende collega’s. Naast hard werken, wordt er ook veel gelachen met elkaar. In sneltreinvaart heeft recruitment zich binnen Accolade ontwikkeld en is er een stevig fundament neergezet. Die ontwikkeling zetten we graag voort met jou. In de functie is veel ruimte en vrijheid om zelf initiatief te nemen en je krijgt veel verantwoordelijkheid. 

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn bij Accolade Zorg als recruiter ben je een echte aanpakker en een verbinder. Je bent communicatief sterk, positief en energiek. Daarnaast ben je resultaatgericht en ga je gestructureerd te werk.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Enkele jaren ervaring als recruiter is een pré;
• Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie;
• Een flexibele, proactieve, innovatieve en creatieve houding;
• Kennis van en ervaring met de zorg is een pré;
• In het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto is ook handig.

Wat bieden wij?

Zorg geven die nodig is én het voor mensen zo prettig mogelijk maken, kan alleen als je het zelf ook naar je zin hebt. Daarom staan bij ons plezier in het werk, leer- en ontwikkelmogelijkheden centraal. 

Daarnaast krijg je bij ons:

• Een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd;
• De functie is ingeschaald conform CAO VVT FWG 45 of 50, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Met een salaris tussen de € 2.650,73 en € 4.061,27 bruto per maand obv. 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, fietsenplan, ICT regeling of fitness-abonnement;
• En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer!

Wie zijn wij?

Bij Accolade werken wij vanuit onze christelijke identiteit. We geven professionele, liefdevolle zorg en begeleiding aan ouderen en volwassenen in het verpleeghuis, onder andere aan bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH) op zes locaties in Nederland. We streven naar kwalitatief goede zorg, die ontstaat in de relatie tussen cliënt, familie en zorgprofessional. Ook de relatie tussen collega’s is hierbij van belang. We zijn creatief en tonen lef in het zoeken naar wat hoop en betekenis geeft.